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东方战略使命:聚集顶级人才,提升企业价值
       创立东方战略咨询机构的目的就是吸引中国最优秀的咨询人才,共同来提升中国企业的价值,因此东方战略使命定为“聚集顶级人才,提升企业价值”,当然这个“企业”不是狭义的,不但包括我们服务的咨询客户,还包括更广大的没有直接服务的中国企业。
    “聚集顶级人才”是“提升企业价值”的基础,只有聚集一批顶尖的人才,才能真正给客户及广大企业创造及提升价值。“提升企业价值”是东方战略最终的目标,只有真正提升企业价值,才能实现东方战略最终的目标,实现东方战略人的价值,东方战略也会因此而受客户及企业爱戴,才能在市场竞争中不断检验自己,不断取得发展,进而为“聚集顶级人才”提供更好的平台。
   
“聚集顶级人才,提升企业价值”,东方战略人以此为使命,不断追求、不断创新、不断超越,真正提升客户的价值,真正提升企业的价值,真正体现东方战略人的价值。

 
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东方战略愿景:成为中国咨询行业领导者
    现在社会上最流行的一句话是追求企业的最大利润率,而东方战略的追求是相反的,东方战略不需要利润最大化,只将利润保持一个较合理的尺度,用更多的资金用于激励人才,投入发展。
    东方战略追求什么呢?东方战略依靠通过人力资本激励机制吸引和激励中国顶级人才,通过这些顶级人才锲而不舍的追求、持续不断的创新,更好的为客户提升和创造价值,更好的为中国企业提升和创造价值,最终成为中国咨询行业的领航者。也许大家觉得可笑,小小的东方战略竟提出这样狂的口号,特别在前几年。但正因为这种追求导向,才使东方战略从昨天走到了今天。今年我们在战略咨询方面已经逐步树立了权威,我们和国际知名咨询公司的距离正逐渐减小。东方战略若不树立一个企业发展的目标和导向,就建立不起客户对我们的信赖,也建立不起员工的远大奋斗目标和脚踏实地的精神。
    咨询行业未来几年会是一个洗牌的时代,不在行业中发展,就在行业中死亡。东方战略若不想死亡,就必须有成为中国咨询行业领导者的追求。最近几年是一个攻关的时候,东方战略会加快马力,全速向中国咨询行业领航者前进。

 
□ 东方战略核心价值观:追求 责任 诚信 创新

  追求:

在高度竞争的环境中,我们要树立并时刻保持高度的危机感,成绩只属于过去,要专注现在,着眼未来,争分夺秒,不断开拓进取;我们要以各自工作为出发点,不断探索新方法,提高新思路、新措施,致力引领行业水平,超越竞争对手,成为中国咨询行业领航者。
责任:
牢固树立主人翁精神,敬业爱岗,做一个有责任的人。为了共同的事业,我们每位员工都要树立奉献的精神,服从工作安排,不计较一时得失,甚至在必要的时候牺牲个人利益,奉献者将得到应有的回报。
诚信:
说到做到,坚决反对说一套做一套的行为,对自己所作的承诺,要全力以赴地保证实现;对于顾客提出的无法实现的要求,要谨慎承诺;对外交往和宣传中,坚持诚信原则;对人对事坦诚正直,不隐瞒自己的缺点和过失,以开放的心态接受别人的批评和建议。
创新:
我们鼓励创新,我们也要勇于创新,以科学的态度、务实的精神致力创新,并勇于承担创新中的风险。培养创新能力,不囿于以往的经验来思考和处理问题,要尝试新的方法和思路。敢于怀疑与否定,不嘲笑、打击别人的新想法、新思路,善于逆向思维,参与脑力激荡,不断提出新的创意,并大胆尝试,付诸行动,尽快把创意转化为成果。
 
   
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